Preconceitos
são terrivelmente limitadores. Crescemos e somos formados em uma cultura cheia
de preconceitos. Desde cedo, vemos atitudes e ouvimos frases preconceituosas,
como "a gente de outra raça é inferior", "pessoas sem formação
universitária não têm competência".
Se formos
expostos a esses estereótipos desde criança, corremos o risco de basear muitas
ações, decisões e julgamentos neles. E o pior é que julgamos não apenas os
outros, mas nós mesmos.
O que é
um preconceito? É um conceito que formamos sobre algo ou alguém sem conhecer a
realidade. Já nos aproximamos com um julgamento formado e isso nos impede de
conhecer o que aquilo ou aquela pessoa é de fato.
Ninguém
escolhe agir assim racionalmente, negando oportunidades de felizes descobertas
e julgando negativamente outras pessoas como base em conjunto de preconceitos.
Mas fazemos isso inconscientemente muito mais do que gostaríamos, o que só pode
nos causar prejuízo.
Há 15 anos num vilarejo da zona rural de New Hampshire (Estados Unidos), Natalie Woodroofe, uma mulher cheia de energia, ofereceu-se para dar aula de desenho na modesta escolinha local. Foi o Início de uma grande aventura.
Nas suas andanças pela região, conheceu algumas esposas de humildes lavradores e habitantes da cidade vizinha. Inicialmente o contato era complicado, as mulheres se mantinham em silêncio e ficavam intimidadas ao conversarem com uma “fina dama”.
Conhecendo-as melhor, Natalie descobriu mulheres fantásticas e talentosas, com enorme conhecimento que adquiriram com a labuta de cada dia. Foi então que Natalie resolver criar uma forma de mostrar o quão habilidosas as esposas dos lavradores eram e assim, ajudar na renda da família.
Foi então criada a “Women’s Rural Entrepreneurial Network” que em português pode ser traduzido como “Rede da Mulher Rural Empreendedora”. Os membros da WREN, como é chamada a organização, ajudam mulheres na capacitação em diversas áreas que vão desde Artes Visuais a contabilidade. Mulheres que estavam isoladas hoje tem acesso a uma rede de profissionais - advogadas, gerentes ou empresárias – dispostos a transmitir seus conhecimentos.
Barbara Wood, arquiteta, diz: “Temos de lutar para acabar com preconceitos econômicos, culturais e educacionais que nos impedem de valorizar pessoas de tanto talento. Nós ensinamos o que estudamos, mas elas nos dão, com sua força e sabedoria, uma lição de vida inestimável.”
Um bom exemplo que pode e deve ser seguido em muitos lugares aqui no Brasil. Que tal você dar o primeiro passo?
Baseado na obra 100 Segredos para o Sucesso de David Niven, Editora Sextante
